Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется не во всех организациях, как предусматривалось ранее действовавшим КЗоТ (ч. 2 ст. 76), а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором.
Причем в случаях, когда в данной организации работают оба родителя, каждый из них вправе обратиться с письменным заявлением о предоставлении ему в удобное для него время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по желанию работников, имеющих на него право, может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью или по частям). Комментируемой статьей установлено, что такое желание должно быть выражено в письменном заявлении работника. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
В случаях, когда ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет воспитывает опекун (попечитель), он также вправе воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми:

  1. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  2. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  3. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  4. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  5. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, ра-ботающим в сельской местности
  6. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
  7. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
  8. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной пла-ты
  9. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  10. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  11. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  12. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  13. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  14. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  15. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
  16. Статья 135. Установление заработной платы