Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Комментарий к статье Из содержания комментируемой статьи следует, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором.
Причем в случаях, когда в данной организации работают оба родителя, каждый из них вправе обратиться с письменным заявлением о предоставлении (в удобное для него время) такого отпуска продолжительностью до 14 календарных дней.
Одинокой матери и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, такой отпуск предоставляется и при наличии одного ребенка.
Указанный отпуск по желанию работников, имеющих на него право, может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенесение его на следующий рабочий год не допускается.
В случаях, когда ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет воспитывает опекун (попечитель), он также вправе воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми:

  1. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  2. Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
  3. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  4. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  5. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, ра-ботающим в сельской местности
  6. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
  7. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
  8. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной пла-ты
  9. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  10. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  11. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  12. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
  13. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  14. Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
  15. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
  16. Статья 135. Установление заработной платы
  17. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  18. Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
  19. Статья 134. Обеспечение повышения уровня реально-го содержания заработной платы
  20. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы