Статья 251. Особенности регулирования труда

Комментарий к статье Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ.
Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в т.ч. право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.
Именно соблюдение принципов равенства и справедливости при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод требует неодинакового подхода к участникам трудового процесса, т.е. подхода в зависимости либо от условий, в которых приходится работать (в неблагоприятных природно-климатических условиях, в условиях выполнения работы вне места постоянного проживания работников и др.), либо от общественно значимых особенностей работников (возраста, выполнения функции материнства, состояния трудоспособности и т.д.).
Необходимость учета указанных обстоятельств привела к установлению специальных норм права, частично ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам в отношении одних работников, либо норм права, устанавливающих дополнительные гарантии для других. Наличие таких норм, сгруппированных в зависимости от оснований их принятия, обусловило необходимость их закрепления в ТК в виде самостоятельного раздела "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников".
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 251. Особенности регулирования труда:

  1. Статья 251. Особенности регулирования труда
  2. Статья 251. Особенности регулирования труда
  3. Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
  4. Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
  5. Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
  6. Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
  7. Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
  8. Статья 281. Особенности регулирования труда чле-нов коллегиального исполнительного органа организации
  9. Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
  10. Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
  11. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  12. Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
  13. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  14. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
  15. Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
  16. Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ
  17. Глава 49. Особенности регулирования труда надомников