Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

1. Согласно ст. 382 ТК органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются комиссии по трудовым спорам и суды. При этом в соответствии со ст. 391 ТК споры по заявлениям работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником, относятся к исключительной компетенции суда.
2.
Возможность снижения размера ущерба относится к случаям как полной, так и ограниченной материальной ответственности.
3. Основанием для снижения размера ущерба могут служить следующие обстоятельства:
- степень и форма вины работника;
- материальное положение работника;
- конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб.
Степень вины работника зависит от различных объективных и субъективных факторов. Это находит свое выражение в возрасте, состоянии здоровья, недостаточной профессиональной подготовке и т.д.
Формы вины (умысел и неосторожность) определены в ст. 25 и 26 УК и ст. 2.2 КоАП.
Оценивая материальное положение работника, суд может принять во внимание его имущественное положение (размер заработка и иных доходов), семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев) и иные данные, свидетельствующие о его материальном положении.
4. Снижение размера возмещаемого работником ущерба не допускается, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях (ч. 2 ст. 250 ТК).
О понятии преступления см. ст. 14 УК. К преступлениям, совершенным в корыстных целях, относится хищение чужого имущества - кража, мошенничество, присвоение, растрата, грабеж, разбой (ст. 158-162 УК).
Часть четвертая
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника:

  1. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  2. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  3. Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
  4. Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
  5. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  6. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  7. Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
  8. Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
  9. Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  10. Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. рассмотрение и разрешение трудовых споров. ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  11. Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
  12. Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
  13. Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров