Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Комментарий к статье 1. В обязанность работодателя входит выяснение обстоятельств, связанных с причинением ему имущественного ущерба работником организации. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52).
2. Для проведения проверки обстоятельств причинения ущерба работодатель вправе создать комиссию, включив в ее состав соответствующих специалистов.
На работодателе лежит обязанность истребовать от работника письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение по поводу причиненного работодателю ущерба не освобождает его от возможного привлечения к материальной ответственности. Факт отказа или уклонения работника от предоставления объяснения должен быть отражен в соответствующем акте.
3. Результаты проверки обстоятельств причинения ущерба подлежат документальному оформлению: недостача ценностей фиксируется актом инвентаризации, их порча - дефектной ведомостью, недостача или порча груза на железнодорожном транспорте - коммерческим актом.
Работник вправе лично ознакомиться со всеми материалами проверки или поручить ознакомление с ними своему представителю. В случае несогласия с результатами проверки он вправе обжаловать их в порядке, установленном ст. ст. 386, 392 ТК (см. коммент. к ним).
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения:

  1. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  2. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  3. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  4. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  5. Статья 234. Обязанность работодателя возместить ра-ботнику материальный ущерб, причиненный в результате не-законного лишения его возможности трудиться
  6. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  7. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  8. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  9. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  10. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  11. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  12. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  13. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  14. Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого до-говора
  15. 31.1. Понятие обязательства вследствие причинения вреда и условия его возникновения