Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бух-галтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причинен-ного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 246. Определение размера причиненного ущерба:

  1. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  2. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  3. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  4. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  5. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  6. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  7. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  8. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  9. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  10. Статья 7.27.1. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
  11. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  12. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю