Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

1. Комментируемая статья содержит несколько вариантов определения размера ущерба в зависимости от характера правонарушения, в результате которого возник ущерб, формы вины работника, причинившего ущерб, и вида утраченного имущества.
По общему правилу размер ущерба, причиненного работником работодателю при утрате и порче имущества, определяется по двум критериям:
- по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба;
- по стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
При этом если рыночная цена окажется ниже цены по данным бухгалтерского учета, то размер ущерба определяется на основе данных бухгалтерского учета*(381). Согласно ст. 3 Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2010)*(382) под рыночной стоимостью понимается наиболее вероятная цена, по которой данный объект оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны действуют разумно, располагая всей необходимой информацией, а на величине сделки не отражаются какие-либо чрезвычайные обстоятельства.
2. Особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба предусмотрен в случаях, когда он причинен работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Имеются в виду хищения драгоценных камней и металлов, иностранной валюты, психотропных средств и т.д.
Так, например, Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах" предусмотрена материальная ответственность работников в размере стократного размера прямого действительного ущерба, причиненного юридическому лицу, если неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей повлекло за собой хищение либо недостачу наркотических средств или психотропных веществ.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 246. Определение размера причиненного ущерба:

  1. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  2. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
  3. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  4. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  5. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
  6. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  7. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  8. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
  9. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  10. Статья 7.27.1. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
  11. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  12. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю