Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

1. В соответствии с ч. 2 ст. 242 ТК комментируемая статья определяет случаи, при наличии которых на работника может быть возложена полная материальная ответственность. Этот перечень является открытым, так как может быть расширен федеральными законами*(379).
Иное расширение случаев полной материальной ответственности будет противозаконным. В то же время если полная материальная ответственность предусмотрена законодательством, то в соответствующих случаях она наступит даже тогда, когда работодатель не заключил с работником соответствующего договора.
2. Полная материальная ответственность может применяться на основании специальных договоров, а также соглашений или дополнений к трудовому договору между работником и работодателем. Особенности материальной ответственности работников, заключивших письменные договоры, предусмотрены ст. 244, 245 ТК (см. коммент. к этим статьям).
Для наступления материальной ответственности в случае выдачи разового документа (доверенность или иной документ, как то: счета-фактуры, товарно-транспортные накладные и т.п.) необходимо соблюдение ряда условий, и прежде всего, чтобы в круг обязанностей работника не входила работа, связанная с непосредственным обслуживанием денежных или иных материальных ценностей и данное ему поручение носило срочный и разовый характер. В том случае, если работник должен делать это систематически, следует заключать договор о полной материальной ответственности и др.
3. Умышленное причинение ущерба может выражаться как в прямых действиях (сознательное причинение ущерба), так и косвенных (знал о предстоящем причинении ущерба, но ничего не предпринял для его предотвращения). Понятие умысла применяется по аналогии со ст. 2.2. КоАП или (или) ст. 25 УК.
4. Полная материальная ответственность за причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения наступает независимо от того, имел ли место умысел в причинении ущерба, или он причинен по неосторожности. В этом случае работодатель обязан доказать одну из форм вины причинителя ущерба.
5. Причинение ущерба в результате преступных действий работника влечет полную материальную ответственность, если было возбуждено уголовное дело и состоялся приговор суда, подтверждающий наличие состава преступления. Прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, либо вынесение судом оправдательного приговора исключает возможность привлечения работника к полной материальной ответственности.
6. Для полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный в результате административного проступка, необходимо, чтобы ущерб наступил в силу действия (или бездействия), за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность (ст. 2.1 КоАП), и соответствующими государственными органами, такими как мировые судьи, федеральные инспекции труда, органы внутренних дел и др., вынесено в отношении работника соответствующее постановление об административном взыскании.
7.
Разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, влечет ответственность в полном размере причиненного ущерба только в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Материальная ответственность в этом случае может наступать только тогда, когда неразглашение охраняемой законом тайны было предусмотрено трудовым договором или специальным соглашением с работником. При этом следует учитывать, что условие о неразглашении тайны допустимо включать в трудовые договоры только с теми работниками, которым она может быть известна в силу трудовых обязанностей.
Отношения, связные с охраной государственной тайны, регулируются Законом РФ "О государственной тайне". Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержден Указом Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 (в ред. от 08.04.2011).
Федеральным законом "О коммерческой тайне" регулируются отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации, охраной ее конфиденциальности, а также определяются сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.
8. Причинение ущерба в результате действий, совершенных не при исполнении работником трудовых обязанностей, влечет полную материальную ответственность независимо от того, когда они совершены: в рабочее или в нерабочее время. Такая ответственность наступает, если работник воспользовался имуществом, принадлежащим работодателю. Например, водитель взял автомашину в личных целях и попал в аварию, вследствие которой она получила повреждение.
В таком случае ущерб возмещается в полном объеме, поскольку он возник не в связи с трудовыми обязанностями.
9. Помимо указанных в ч. 1 комментируемой статьи случаев, в порядке исключения материальная ответственность в полном размере может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителем руководителя организации и главным бухгалтером. Как разъяснил Пленум ВС РФ в п. 10 постановления от 16.11.2006 N 52, если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут полную материальную ответственность, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах среднего месячного заработка.
Для руководителей организации исключена возможность установления материальной ответственности в полном размере при заключении трудового договора. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством (см. ст. 277 ТК).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 243. Случаи полной материальной ответственности:

  1. Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
  2. Статья 243. Случаи полной материальной ответст-венности
  3. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
  4. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
  5. Статья 244. Письменные договоры о полной матери-альной ответственности работников
  6. Статья 243. Уничтожение или повреждение памятников истории и культуры Комментарий к статье 243
  7. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  8. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  9. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  10. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
  11. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  12. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
  13. Статья 346. Материальная ответственность ра-ботников религиозных организаций
  14. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  15. Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
  16. Статья 60.20. Материальная ответственность осу-жденных к принудительным работам
  17. Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
  18. Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника