Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Комментарий к статье 1. К обстоятельствам, исключающим материальную ответственность отнесена непреодолимая сила. В гражданском законодательстве (ст. 401 ГК) непреодолимая сила трактуется как чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство.
Это могут быть обстоятельства как природного характера (наводнение, землетрясение, ураган и т.п.), так и техногенного (авария, пожар и т.п.), а также обстоятельства общественной жизни (например, военные действия, эпидемии).
2. В п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 определены критерии, на основе которых действия работника могут быть отнесены к категории нормального хозяйственного риска: соответствие рисковых действий современным знаниям и опыту; поставленная цель не могла быть достигнута иначе; работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба; объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.
3. Материальная ответственность исключается, если ущерб причинен в состоянии крайней необходимости, которую ст. 39 УК трактует как причинение вреда для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами.
Состояние крайней необходимости может возникнуть, например, в случае явной угрозы безопасности полета воздушного судна. В силу ст. 58 ВК командир воздушного судна вправе принимать решения, в частности, о сливе топлива, сбросе багажа, груза и почты, если это необходимо для обеспечения безопасности полета воздушного судна или его посадки.
4. Комментируемая статья исключает материальную ответственность работника в случае причинения им ущерба в состоянии необходимой обороны, т.е. при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия (ст. 37 УК).
5. Причиненный работником ущерб не может повлечь материальную ответственность, если он возник вследствие невыполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Как отмечается в п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52, неисполнение работодателем указанной обязанности может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника:

  1. Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  2. Статья 239. Обстоятельства, исключающие мате-риальную ответственность работника
  3. 7. Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность
  4. § 5. Обстоятельства, исключающие гражданско-правовую ответственность
  5. § 3. Обстоятельства, исключающие противоправность деяния и юридическую ответственность
  6. § 3. Обстоятельства, исключающие привлечение лица к ответственности за совершение налогового правонарушения
  7. 53. Понятие, признаки, виды и основания юридической ответственности и обстоятельства ее исключающие.
  8. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  9. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  10. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
  11. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
  12. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  13. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  14. Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
  15. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников