Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

1. Материальная ответственность работников - одно из средств защиты форм собственности ибо обязывает работника, причинившего ущерб, возместить его в установленном законом порядке и размере.
В комментируемой статье содержится положение, выделяющее основной отличительный признак материальной ответственности работников по трудовому праву от имущественной ответственности за причинение вреда, установленной нормами гражданского права: работник отвечает только за прямой действительный ущерб и не возмещает упущенную выгоду, тогда как по нормам гражданского права (ст. 1064 ГК) причинитель вреда обязан возместить его в полном объеме, включая упущенную выгоду, т.е. неполученные доходы, которые работодатель мог извлечь в нормальных условиях гражданского оборота, но лишился их вследствие противоправного причинения вреда.
2. В комментируемой статье приведено определение прямого действительного ущерба работодателю как реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимости для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на его приобретение или восстановление. Это означает, что возмещению подлежит ущерб, выразившийся в утрате, ухудшении или понижении ценности имущества либо необходимости для работодателя произвести затраты на восстановление его первоначального состояния. При этом наличным имуществом работодателя является только то имущество, которое находится у него на балансе.
Работник несет материальную ответственность не только за ущерб, причиненный непосредственно работодателю, но и обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный имуществу третьих лиц (юридических и физических лиц, не являющихся стороной трудового договора), находящемуся у работодателя, при условии, что работодатель несет ответственность за сохранность данного имущества. Такой подход можно назвать "регрессным подходом". Например, водитель В. организации "А" в результате дорожно-транспортного происшествия причинил материальный ущерб гражданину В., повредив его автомобиль. Организация "А" возмещает ущерб гражданину В., однако в порядке регресса обращает требования по возмещению своего ущерба на водителя В.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, понимаются все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работодатель вправе предъявить иск к работнику в регрессном порядке только в течение года с момента выплаты данных сумм потерпевшей стороне.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:

  1. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  2. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
  3. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  4. Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  5. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  6. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
  7. Статья 235. Материальная ответственность рабо-тодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
  8. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  9. Статья 234. Обязанность работодателя возместить ра-ботнику материальный ущерб, причиненный в результате не-законного лишения его возможности трудиться
  10. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  11. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
  12. Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ