Статья 224. Дополнительные гарантии охраны тру-да отдельным категориям работников

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой рабо-ты, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 224. Дополнительные гарантии охраны тру-да отдельным категориям работников:

  1. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
  2. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
  3. Глава 4. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  4. Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  5. Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  6. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  7. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  8. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  9. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  10. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора