Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

1. Ограничения, которые обязан соблюдать работодатель в соответствии с комментируемой статьей, устанавливаются применительно к определенному кругу субъектов с учетом половозрастных и иных признаков. Следовательно, указанные гарантии являются дополнительными по отношению к общему уровню гарантий, установленных для трудоспособных работников. Законодатель подчеркивает, что указанные дополнительные гарантии установлены для отдельных категорий работников.
Так, например, постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162*(360) установлен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
Аналогичный Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (в ред. от 20.06.2001)*(361), предусмотрен для лиц моложе 18 лет. Этот перечень запрещает применение труда несовершеннолетних на соответствующих видах работ.
Отдельные нормы настоящего ТК также устанавливают ограничения в части привлечения некоторых категорий работников к выполнению работ в ночное время и к сверхурочным работам (см. коммент. к ст. 96, 99, 259 и 268).
В ряде случаев такими дополнительными гарантиями являются нормы ТК, касающиеся перевода работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы (см. коммент. к ст. 72 и 254); предоставления перерывов для отдыха, включаемых в рабочее время (см. коммент. к ст. 91 и 109) и др.
2. Согласно Федеральному закону "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрен ряд мер по социальной защите инвалидов, их реабилитации, целью которой являются восстановление социального статуса инвалида, достижение им материальной независимости и его социальная адаптация, в том числе в сфере труда на производстве. Законом закреплены меры по обеспечению жизнедеятельности инвалидов (разд. IV), в том числе и занятости (ст. 20), путем установления квот приема их на работу (ст. 21), создания специальных рабочих мест для их трудоустройства.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников:

  1. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
  2. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны тру-да отдельным категориям работников
  3. Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  4. Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  5. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  6. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  7. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  8. Глава 4. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  9. Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  10. Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников