Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

1. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с этой конституционной нормой комментируемая статья предусматривает, что работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, охрану труда для всех работников.
Она содержит подробный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (см. также ст. 213, 215, 221-223, 225, 227-230 ТК). В соответствии с государственными требованиями по охране труда конкретные обязанности работодателя могут быть зафиксированы в коллективном договоре.
Комментируемая статья перечисляет конкретные направления работы по охране труда, исполнение которых должен обеспечить работодатель. Обязательные к исполнению направления работы охватывают обеспечение безопасности средств и предметов труда; обеспечение работников за счет работодателя средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами; организацию обучения и инструктажа работников по охране труда; создание и контроль за поддержанием нормальных условий труда на рабочих местах, проведение их аттестации; контроль за проведением и организацию медицинских осмотров, где этого требуют условия производства или трудовое законодательство; организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, информирование их об условиях труда на рабочем месте и компенсациях, положенных за работу в тяжелых и опасных условиях труда; работу, связанную с взаимодействием работодателя с государственными органами контроля за условиями и охраной труда; проведение обучения наемных работников элементарным основам охраны труда.
2. Положениями комментируемой статьи в обязанности работодателей, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, дополнительно вменено:
применение исключительно сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
организация проведения в установленных действующим законодательством случаях обязательных психиатрических освидетельствований и недопущение работников к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения таких освидетельствований в установленных случаях;
оказание работникам, заболевшим на рабочем месте, неотложной медицинской помощи;
разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (данное мнение учитывается в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов).
3. Перечисленные в комментируемой статье обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда следует непременно дополнить его обязанностями по обеспечению особой охраны труда женщин, несовершеннолетних (в соответствии с гл. 41 и 42 ТК), а также инвалидов.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

  1. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  2. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспе-чению безопасных условий и охраны труда
  3. Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
  4. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  5. Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  6. Статья 226. Финансирование мероприятий по улуч-шению условий и охраны труда
  7. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  8. Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  9. Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
  10. Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда