Статья 209. Основные понятия

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособ-ность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболе-ванию.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его трав-ме.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодате-лем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различ-ных видов услуг.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
(часть десятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 206-ФЗ)
Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными норматив-ными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным орга-ном исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работ-ников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.
(часть тринадцатая введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 206-ФЗ)
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производст-венных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Ко-дексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом ис-полнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть четырнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 209. Основные понятия:

  1. Статья 209. Основные понятия
  2. Статья 209. Основные понятия
  3. Статья 209. Бандитизм Комментарий к статье 209
  4. Статья 1. Основные понятия
  5. Статья 398. Основные понятия
  6. Статья 398. Основные понятия
  7. Статья 129. Основные понятия и определения
  8. Статья 209. Вступление в законную силу решений суда
  9. Статья 129. Основные понятия и определения
  10. Статья 398. Основные понятия
  11. Статья 129. Основные понятия и определения
  12. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
  13. 34.1. Понятие наследования. Основные понятия наследственного права
  14. 87. Понятие страхования. Основные понятия страхового права
  15. Статья 5. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
  16. Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
  17. Статья 5. Основные понятия, используемые в на-стоящем Кодексе
  18. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе