Статья 207. Права и обязанности учеников по оконча-нии ученичества

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они про-ходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также воз-мещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 207. Права и обязанности учеников по оконча-нии ученичества:

  1. Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
  2. Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
  3. Статья 207. Заведомо ложное сообщение об акте терроризма Комментарий к статье 207
  4. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольне-нии работника
  5. Статья 204. Оплата ученичества
  6. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  7. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  8. Статья 204. Оплата ученичества
  9. Статья 203. Время ученичества
  10. Статья 203. Время ученичества
  11. Статья 204. Оплата ученичества
  12. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  13. Статья 202. Организационные формы ученичества
  14. Статья 202. Организационные формы ученичества
  15. Статья 203. Время ученичества
  16. Статья 202. Организационные формы ученичества
  17. Статья 223.1. Уведомление о подозрении в соверше-нии преступления
  18. Статья 93. Порядок рассмотрения заявления об обеспече-нии иска