Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

1. В отношении лиц, завершивших ученичество, предусмотрена обязательная сдача квалификационных экзаменов, по результатам которых им присваивается квалификация (разряд, класс, категория).
До настоящего времени действуют Положение о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденное постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 13.07.1987 N 9/426/21-59*(322), а также Типовая инструкция об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденная приказом Госпрофобра СССР от 24.09.1981 N 135*(323).
В соответствии с указанными актами к квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового или индивидуального обучения на производстве.
Квалификационные экзамены проводятся в конце установленного срока обучения работников на производстве, но не позднее 10 дней после его окончания. Для проведения квалификационных экзаменов в учебно-курсовых комбинатах (пунктах) и в организациях создаются соответствующие квалификационные комиссии. Экзамен считается сданным при условии выполнения квалификационной (пробной) работы в полном соответствии с техническими условиями и при наличии у экзаменуемого теоретических знаний, предусмотренных тарифно-квалификационным справочником для данного уровня квалификации и профессии.
Успешно сдавшим квалификационные экзамены выдается свидетельство единой формы о полученной специальности и присвоенном разряде, классе, категории. Присвоенный квалификационный разряд (класс, категория) заносится в трудовую книжку работника. По окончании срока действия ученического договора и в связи с успешной сдачей квалификационных экзаменов работнику, прошедшему обучение, должна предоставляться работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией). Следует иметь в виду, что комментируемая статья закрепила императивную норму, согласно которой ученикам, успешно сдавшим квалификационные экзамены, при заключении трудового договора испытательный срок не устанавливается.
2. По окончании срока обучения ученик обязан проработать в организации не менее того срока, который был согласован при заключении ученического договора. В случае, если лицо, прошедшее профессиональное обучение, не выполняет своих обязательств по договору (не приступило к работе, досрочно оставило работу и т.п.), оно обязано компенсировать работодателю расходы на обучение, включая выплаченную ему за время обучения стипендию. Эта норма установлена в ТК впервые и усилена также новой нормой, закрепленной в ст. 249 ТК, в которой прямо предусмотрено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя (см. коммент. к ст. 249).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества:

  1. Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
  2. Статья 207. Права и обязанности учеников по оконча-нии ученичества
  3. Статья 207. Заведомо ложное сообщение об акте терроризма Комментарий к статье 207
  4. Статья 204. Оплата ученичества
  5. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  6. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  7. Статья 204. Оплата ученичества
  8. Статья 203. Время ученичества
  9. Статья 203. Время ученичества
  10. Статья 204. Оплата ученичества
  11. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
  12. Статья 202. Организационные формы ученичества
  13. Статья 202. Организационные формы ученичества
  14. Статья 203. Время ученичества
  15. Статья 202. Организационные формы ученичества
  16. Статья 207. Недействительность хозяйственного обязательства
  17. Статья 189. Окончание рассмотрения дела по существу