Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взы-сканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания:

  1. Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
  2. Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
  3. Раздел II. Дисциплинарные нарушения и дисциплинарные взыскания
  4. 19.2. Общие принципы наложения дисциплинарных взысканий дисциплинарными органами саморегулируемой организации ФИНРА
  5. Статья 192. Дисциплинарные взыскания
  6. Статья 9. Виды дисциплинарных взысканий
  7. Статья 18. Наложение взыскания при совершении нескольких дисциплинарных нарушений
  8. Статья 54. Обязательность решения о наложении дисциплинарного взыскания
  9. Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
  10. 8. Дисциплинарные нарушения и дисциплинарные взыскания
  11. Статья 58. Прекращение исполнения решения о наложении дисциплинарного взыскания
  12. Статья 192. Дисциплинарные взыскания