Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает пре-мию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распо-рядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 191. Поощрения за труд:

  1. Статья 191. Поощрения за труд
  2. Статья 191. Поощрения за труд
  3. Статья 191. Незаконный оборот драгоценных металлов, природных драгоценных камней или жемчуга Комментарий к статье 191
  4. Статья 191. Возобновление рассмотрения дела по существу
  5. Статья 71. Меры поощрения и взыскания, применяе-мые к осужденным к аресту
  6. Статья 169. Порядок применения мер поощрения и взыскания
  7. Статья 153. Меры поощрения и взыскания, применяе-мые к осужденным военнослужащим
  8. Статья 114. Порядок применения мер поощрения к осужденным к лишению свободы
  9. Статья 60.13. Меры поощрения, применяемые к осуж-денным к принудительным работам
  10. Статья 164. Труд осужденных военнослужащих
  11. Статья 191. Государственные и коммунальные цены
  12. Статья 167. Меры поощрения, применяемые к осуж-денным военнослужащим
  13. Статья 138. Должностные лица воспитательной колонии, применяющие меры поощрения и взыскания к осужденным
  14. Статья 113. Меры поощрения, применяемые к осуж-денным к лишению свободы
  15. Статья 191. Возобновление рассмотрения дела по существу