Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

1. На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы (должность).
2. Работодатель также обязан на основании листка временной нетрудоспособности выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Правила и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также размеры и продолжительность его выплаты в настоящее время регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 08.12.2010).
3. С 2007 г. размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общей продолжительности страхового стажа, а не от непрерывного трудового стажа. При этом в страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в отличие от непрерывного трудового стажа включаются только периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вместе с тем, если на 1 января 2007 г. продолжительность непрерывного трудового стажа была больше, чем продолжительность страхового стажа, то периоды, включаемые в страховой стаж, суммируются с непрерывным трудовым стажем. В частности, продолжительность непрерывного трудового стажа будет больше, чем страхового, если в непрерывный стаж была включена военная и приравненная к ней служба за период до 1 января 2007 г. (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010); п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").
С 1 января 2010 г. в страховой стаж (как ранее в непрерывный трудовой стаж) включается военная и приравненная к ней служба (в частности, служба в органах внутренних дел, в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы) (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010); ст. 1 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (в ред. от 10.12.2010)*(296); п. 2.1, 19.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), если периоды такой службы не были включены в него до 01.01.2007 (ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (в ред. от 11.09.2009)*(297).
С 1 января 2007 г. отменены все случаи, когда пособие в размере 100% среднего заработка выплачивалось без учета стажа. Однако пособие в размере 100% сохраняется после 1 января 2007 г. для работников, которые работали до 1 января 2007 г. и получали пособие в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. В частности, к числу таких работников относились лица, на иждивении у которых находилось трое и более детей, не достигших возраста 16 лет.
Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлены Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (в ред. от 01.03.2011)*(298).
4. Размеры пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты в том или ином случае приведены в табл. 1.
Таблица

Категории работников Период выплаты Размер пособия в процентах от среднего дневного заработка*(299)
При болезни или травме
Работникам, не являющимся инвалидами (ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо с даты начала нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности, до даты установления работнику инвалидности, которая указана в справке, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой учреждениями медико-социальной экспертизы (форма справки утв. приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н*(300)) 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже работника до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет; 100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа
Работникам-инвалидам (кроме больных туберкулезом) (ч. 3 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Не более 4 месяцев подряд или суммарно 5 месяцев в календарном году
Работникам, больным туберкулезом, которым установлена инвалидность (ч. 3 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) С даты начала нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности, до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом
Работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок до 6 месяцев (кроме больных туберкулезом) (ч. 4 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Не более чем за 75 календарных дней  
Лицам, с которыми был аннулирован трудовой договор (кроме больных туберкулезом), если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 4 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Со дня, с которого работник должен был приступить к работе, но не более чем за 75 календарных дней
Работникам, больным туберкулезом, с которыми заключен трудовой договор на срок до 6 месяцев (ч. 4 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо с даты начала нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности, до даты установления работнику инвалидности
Лицам, больным туберкулезом, с которыми был аннулирован трудовой договор, если заболевание наступило в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 4 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Со дня, с которого работник должен был приступить к работе, по последний день освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо до даты установления работнику инвалидности
Работникам, нетрудоспособность которых приходится на время простоя (ч. 1 ст. 6, ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010), ст. 157 ТК) В период простоя за все время освобождения от работы, указанное в листке нетрудоспособности, либо с даты начала нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности, до даты установления работнику инвалидности Не менее 2/3 средней зарплаты работника при простое по вине работодателя; или не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя при простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, но в обоих случаях не более:

60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г.
имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа. Не оплачивается при простое по вине работника
Бывшим работникам, заболевание или травма, у которых наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо с даты начала нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности, до даты установления работнику инвалидности 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника более 6 месяцев
При уходе за больным членом семьи
Работникам при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, но не более чем за:

- 60 календарных дней в календарном году, если заболевание не включено в Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н*(301);
При амбулаторном лечении (п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 24.07.2009)):

- за первые 10 календарных дней в размере:

60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа;

- за последующие дни 50% независимо от страхового стажа.
  - 90 календарных дней в календарном году, если заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н При нахождении в больнице вместе с ребенком (п. 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)):

60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа
Работникам при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Не более 15 календарных дней подряд и не более чем за 45 календарных дней в календарном году
Работникам при уходе за больным ребенком-инвалидом до 15 лет на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Не более чем за 120 календарных дней в календарном году
Работникам при уходе за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 15 лет на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 4 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности
Работникам при уходе за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010))
Работникам при уходе за больным ребенком при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей на дому или при совместном пребывании с ребенком в больнице (п. 5 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010))    
Работникам при уходе за другими членами семьи на дому (п. 6 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) Не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа
При санаторно-курортном лечении
Работникам, находящимся на долечивании в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения (ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За период пребывания в санатории, но не более чем за 24 календарных дня 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа
Работникам, больным туберкулезом, находящимся на долечивании в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения (ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период пребывания в санатории
При карантине
Работникам, которые контактировали с инфекционными больными или у которых выявлено бактерионосительство (ч. 6 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За все время отстранения от работы органами Роспотребнадзора 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа
За весь период карантина
При протезировании
Работникам при протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении (ч. 7 ст. 6, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010)) За весь период освобождения от работы в связи с протезированием, включая время проезда к месту протезирования и обратно 60%, но не более 1 МРОТ - при страховом стаже до 6 месяцев;

60% - при страховом стаже работника до 5 лет;

80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;

100% - при страховом стаже работника 8 и более лет, а также в случаях, когда до 1 января 2007 г. он имел право на пособие в размере 100% независимо от стажа

<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности:

  1. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
  2. Статья 183. Гарантии работнику при временной не-трудоспособности
  3. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  4. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  5. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  6. Статья 59. Экспертиза временной нетрудоспособности
  7. Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  8. Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  9. Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
  10. Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
  11. Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  12. Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
  13. 1. Экспертиза временной нетрудоспособности (ст. 49 Основ).
  14. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  15. Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  16. Статья 86. Общие требования при обработке персональ-ных данных работника и гарантии их защиты