Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

1. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением одинаков для всех лиц, независимо от типа образовательного учреждения, уровня образования, формы обучения, источников финансирования обучения.
2.
Частью 1 комментируемой статьи определено, что все гарантии и компенсации, установленные ст. 173-176 ТК, предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением, только при получении образования соответствующего уровня впервые. Например, работник, получив среднее профессиональное образование, имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК, если он впервые обучается в учреждении высшего профессионального образования, т.е. получает образование другого, более высокого, уровня.
Федеральным законом от 24.10.2007 N 232-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)" (в ред. от 10.11.2009)*(291) в Закон РФ "Об образовании" и в Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" были внесены изменения, устанавливающие три уровня высшего профессионального образования, подтверждаемые присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр", "специалист" или "магистр".
Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры. Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования следующего уровня не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования.
Получение образования по следующим образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования: по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра; по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра.
Работники, получающие второе аналогичного уровня образование, правом на указанные гарантии и компенсации не обладают.
Однако это не исключает возможности получения всех или части установленных ТК гарантий в том случае, если работник направлен на обучение работодателем, и эти гарантии предусмотрены трудовым договором или соглашением об обучении, заключаемым между работником и работодателем в письменной форме.
3. Законодатель разрешает присоединять основные ежегодные отпуска к дополнительным учебным, предусмотренным для лиц, совмещающих работу с обучением, но такое присоединение возможно только при наличии соглашения сторон трудового договора - работодателя и работника. Указанное право предусмотрено и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (п. 1 ст. 17). По просьбе работника ежегодный отпуск предоставляется непосредственно до или после учебного отпуска.
4. При обучении работника, совмещающего работу с обучением, одновременно в двух учебных заведениях, льготы предоставляются только по одному из них (по выбору работника), даже если это образовательные учреждения разного типа и уровня. Однако в коллективном или в трудовом договоре для таких лиц могут быть предусмотрены повышенные гарантии обучения.
5. Лицам, работающим по совместительству и совмещающим работу с обучением, гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы (см. ст. 287 ТК и коммент. к ней). При внутреннем совместительстве учебный отпуск предоставляется по обоим местам работы, но оплачивается только по основному месту работы.
6. Льготы предоставляются независимо от того, связана ли получаемая работником специальность с должностными обязанностями, а также от того, когда работник стал студентом: в то время, когда уже работал у данного работодателя, или же до этого.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением:

  1. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
  2. Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
  3. Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  4. Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
  5. Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
  6. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
  7. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
  8. Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совме-щающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, по-ступающим в указанные образовательные учреждения
  9. Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
  10. Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, на-правляемым на работу в представительства Российской Феде-рации за границей
  11. Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
  12. Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
  13. Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
  14. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
  15. Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
  16. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации