Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм тру-да

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с уче-том мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм тру-да:

  1. Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
  2. Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
  3. Статья 162. Обжалование и пересмотр определения об утверждении мирового соглашения
  4. Статья 162. Разбой Комментарий к статье 162
  5. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны тру-да отдельным категориям работников
  6. Статья 390. Обжалование решения комиссии по тру-довым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
  7. Статья 419. Виды ответственности за нарушение тру-дового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
  8. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны тру-дового договора
  9. Статья 41. Замена ненадлежащего ответчика
  10. Статья 77. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
  11. Статья 52. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
  12. Статья 16. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
  13. Статья 265. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
  14. Статья 200. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ
  15. Статья 182. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
  16. Статья 152. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
  17. Статья 80. Замена неотбытой
  18. Статья 956. Замена выгодоприобретателя
  19. Статья 162. Исследование доказательств