Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней зара-ботной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выпол-нения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, те-атров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) про-изведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Фе-дерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 157. Оплата времени простоя:

  1. Статья 157. Оплата времени простоя
  2. Статья 157. Оплата времени простоя
  3. Статья 157. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей Комментарий к статье 157
  4. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  5. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  6. Статья 151. Оплата труда при совмещении профес-сий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно от-сутствующего работника без освобождения от работы, опре-деленной трудовым договором
  7. Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  8. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  9. Статья 14.39. Нарушение требований законодательства о предоставлении гостиничных услуг, услуг по временному размещению и (или) обеспечению временного проживания
  10. Статья 157. Непосредственность, устность и непрерывность судебного разбирательства
  11. Статья 157. Сделки, совершенные под условием
  12. Статья 157. Правомочия по использованию торговой марки
  13. Статья 157. Производство неотложных следственных действий
  14. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  15. Статья 157. Непосредственность, устность и непрерывность судебного разбирательства
  16. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  17. Статья 157. Участие в мировом соглашении третьих лиц