Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

1. Брак представляет собой продукцию, изготовленную с нарушением или отступлением от стандартов и технических условий. Бракованная продукция может быть полностью непригодной для использования по ее назначению (полный брак) или частично не отвечающей установленным требованиям (частичный брак).
2.
Комментируемая статья ставит оплату труда при производстве брака в зависимость от степени годности продукции и вины работника. Изготовление бракованной продукции не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Вместе с тем полный брак, происшедший по вине работника, не оплачивается вообще. Частичный брак по вине работника оплачивается в пониженном размере в зависимости от степени годности продукции.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком:

  1. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
  2. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продук-ции, оказавшейся браком
  3. Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
  4. Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
  5. Статья 158. Оплата труда при освоении новых про-изводств (продукции)
  6. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  7. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  8. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  9. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  10. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  11. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  12. Статья 13.21. Нарушение порядка изготовления или распространения продукции средства массовой информации
  13. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  14. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  15. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности еже-дневной работы
  16. Статья 13.21. Нарушение порядка изготовления или распространения продукции средства массовой информации
  17. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  18. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  19. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  20. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда