Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Комментарий к статье 1. Браком считается некачественная продукция либо продукция пониженного качества, не соответствующего установленным стандартам. Продукция может быть полностью не пригодной для использования по ее назначению (полный брак) или частично не отвечающей установленным требованиям (частичный брак).
Причиной брака обычно является изготовление продукции из некачественного (нестандартного) сырья или несоблюдение правил ее производства (технологических, санитарных и прочих).
2. Оплата труда при производстве продукции, оказавшейся браком, зависит от двух факторов: наличия (отсутствия) вины работника и степени годности продукции.
При отсутствии вины работника бракованная продукция оплачивается так же, как годные изделия. При этом в отличие от правил оплаты труда при невыполнении норм труда не имеет значения причина выпуска бракованной продукции: невыполнение работодателем возложенных на него обязанностей либо наличие чрезвычайных обстоятельств.
При изготовлении бракованной продукции по вине работника полностью негодные изделия оплате не подлежат. Изделия же пониженного качества (сортности, категории) оплачиваются по пониженным расценкам в зависимости от степени годности.
<< | >>
Источник: Ю. П. Орловский. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2009

Еще по теме Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком:

  1. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
  2. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продук-ции, оказавшейся браком
  3. Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
  4. Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
  5. Статья 158. Оплата труда при освоении новых про-изводств (продукции)
  6. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  7. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  8. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
  9. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  10. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  11. Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  12. Статья 13.21. Нарушение порядка изготовления или распространения продукции средства массовой информации
  13. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  14. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  15. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности еже-дневной работы
  16. Статья 13.21. Нарушение порядка изготовления или распространения продукции средства массовой информации
  17. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  18. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
  19. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  20. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда