Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

1. Работнику должна быть предоставлена возможность для реализации права на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация согласно комментируемой статье во всех случаях независимо от основания увольнения и за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения.
2.
По желанию работника вместо компенсации за неиспользованные отпуска ему может быть предоставлен отпуск в натуре с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Эта дата вносится в трудовую книжку как дата увольнения.
3. Если увольнение работника производится в связи с истечением срока трудового договора, то отпуск с последующим увольнением может предоставляться и при том условии, что время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска, который вносится в трудовую книжку как дата увольнения.
4. Если неиспользованный отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику при расторжении трудового договора по инициативе работника, он вправе отозвать свое заявление об увольнении при условии, что этот отпуск еще не начался, т.е. до дня начала отпуска, а на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника:

  1. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
  2. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольне-нии работника
  3. 1.3. Оформление документов при увольнении работников
  4. Оформление увольнения и выплаты работникам при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей
  5. 3.6. Увольнение в порядке перевода, смена собственника и иные основания увольнения работника
  6. Статья 140. Сроки расчета при увольнении
  7. Статья 140. Сроки расчета при увольнении
  8. Статья 140. Сроки расчета при увольнении
  9. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  10. Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
  11. 3. Оформление увольнения и выплаты работнику
  12. 5. Оформление увольнения и выплаты работнику
  13. Часть 2. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  14. Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
  15. Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
  16. Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ре-бенка