Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого от-пуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабо-чий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных опла-чиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачи-ваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого от-пуска денежной компенсацией:

  1. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  2. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  3. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  4. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  5. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  6. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  7. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  8. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск
  9. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  10. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  11. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет