Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

1. Комментируемой статьей предусмотрена возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, допускаемая по соглашению между работником и работодателем. При этом не определено на сколько частей может быть разделен отпуск, но во всех случаях хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, что в полной мере соответствует Конвенции МОТ N 52 "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (1936 г.).
2.
Досрочный отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отказ работника и его невыход на работу до окончания предоставленного ему отпуска не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Отзыв из отпуска работника должен быть соответствующим образом оформлен изданием приказа или распоряжения работодателем. Неиспользованная в связи с отзывом работника часть его отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года, или присоединена к новому отпуску за следующий рабочий год.
3. Запрещается отзыв из отпуска беременных женщин, работников моложе 18 лет, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска:

  1. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  2. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  3. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  4. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  5. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  6. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  7. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск
  8. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
  9. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  10. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  11. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  12. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
  13. Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
  14. Статья 115. Продолжительность ежегодного основ-ного оплачиваемого отпуска