Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

1. Часть 1 комментируемой статьи направлена на реальное предоставление работникам оплачиваемых отпусков ежегодно.
2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника, в отличие от ранее действовавшего КЗоТа, не через 11 месяцев, а по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации (у работодателя).
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый рабочий год.
Первый рабочий год работника исчисляется со дня поступления на работу к данному работодателю, а последующие - со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года. Например, работник принят на работу 15 апреля 2005 г. В этом случае рабочий год у него завершается 15 апреля 2006 г. Именно за этот период ему предоставляется отпуск установленной продолжительности.
До истечения шести месяцев непрерывной работы в первый год работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по соглашению сторон.
3. Работодатель до истечения шести месяцев должен предоставить оплачиваемый отпуск по заявлению работника в следующих случаях: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до 18 лет; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В период нахождения жены в отпуске по беременности и родам мужу, по его желанию, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (см. ч. 4 ст. 123 ТК).
4. Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в последующие годы работы имеет значение очередность предоставления таких отпусков, установленная работодателем (см. коммент. к ст. 123).
<< | >>
Источник: В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 2012

Еще по теме Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

  1. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  2. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оп-лачиваемых отпусков
  3. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  4. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  5. Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
  6. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  7. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  8. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  9. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  10. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  11. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременно-стью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  12. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  13. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  14. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  15. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  16. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
  17. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска