Статья 105. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.
Такое разделение производится работодателем на основа-нии локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 105. Разделение рабочего дня на части:

  1. Статья 105. Разделение рабочего дня на части
  2. Статья 105. Разделение рабочего дня на части
  3. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  4. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  5. Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
  6. Статья 105. Убийство Комментарий к статье 105
  7. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  8. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  9. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  10. Статья Разделение властей
  11. Статья 105
  12. Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы
  13. Статья 105. Реструктуризация долга
  14. Статья 105. Льготы по уплате государственной пошлины
  15. Статья 105. Наложение судебных штрафов
  16. Статья 105. Наложение судебных штрафов
  17. Статья 105. Дочернее хозяйственное общество