Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении от-дельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжи-тельность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Учетный период не может превышать одного года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еже-недельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабо-чую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 104. Суммированный учет рабочего времени:

  1. Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
  2. Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
  3. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
  4. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
  5. Статья 300. Учет рабочего времени при работе вах-товым методом
  6. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  7. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  8. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  9. Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
  10. Статья 100. Режим рабочего времени
  11. Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
  12. Статья 100. Режим рабочего времени
  13. Статья 100. Режим рабочего времени
  14. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
  15. Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
  16. Статья 97. Работа за пределами установленной про-должительности рабочего времени
  17. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  18. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  19. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
  20. Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях