Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллек-тивным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работ-ников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
<< | >>
Источник: Президент Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации с исправлениями и допол-нениями на 07.06.2013 года. 2013

Еще по теме Статья 101. Ненормированный рабочий день:

  1. Статья 101. Ненормированный рабочий день
  2. Статья 101. Ненормированный рабочий день
  3. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  4. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  5. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачивае-мый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
  6. Статья 101. Принудительное лечение в психиатрическом стационаре Комментарий к статье 101
  7. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная про-должительность рабочего времени
  8. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  9. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  10. Статья 193. Окончание срока в нерабочий день
  11. Статья 101
  12. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  13. Статья 319. Дополнительный выходной день