3. ПРАВО НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

Это, казалось бы, чисто социалистическое право предусмотрено конституциями некоторых демократических стран, никогда не считавших себя социалистическими. Так, в действующей ныне преамбуле французской Конституции 1946 года сказано: «Каждый работник участвует через своих делегатов в коллективном определении условий труда, а также в управлении предприятиями».
Статья 46 Конституции Италии устанавливает: «С целью повышения экономической и социальной роли труда и в соответствии с требованиями производства Республика признает право трудящихся сотрудничать в формах и пределах, установленных законами, в управлении предприятиями».
Привлечение работников к участию в управлении предприятиями практикуется и в тех странах, где в конституции об этом не говорится, например в Японии. Предприниматели поняли, что тем самым повышается заинтересованность работника в результатах труда, равно как и его личная самооценка. Впрочем, нельзя не отметить, что такое участие не затрагивает правомочий собственника и администрации.
В то же время в социалистических странах право трудовых коллективов на участие в управлении стало провозглашаться лишь в самый последний период перед крахом «мировой социалистической системы». Пример этому подала Югославия, еще в 50-е годы провозгласившая рабочее самоуправление. За это югославская компартия несколько десятилетий подвергалась обвинениям в ревизии марксизма-ленинизма, прежде чем ортодоксальные «марксисты-ленинцы», сжав зубы, нехотя начали следовать ее примеру. Однако и в Югославии, и тем более в других социалистических странах данная идея осталась на бумаге, ибо была несовместима с тоталитарным господством коммунистического партийного аппарата. Примечательно, что в китайской, северокорейской и кубинской конституциях такое право не значится. Нет его и в новейшей социалистической конституции – Конституции Социалистической Республики Вьетнам 1992 года.
<< | >>
Источник: Б.А. Страшун. Конституционное (государственное) право зарубежных стран. Часть общая. Тома 1-2. 2000

Еще по теме 3. ПРАВО НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ:

  1. Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
  2. Статья 52. Право работников на участие в управлении ор-ганизацией
  3. 1. ПРАВО УЧАСТИЯ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕСТВОМ И ГОСУДАРСТВОМ
  4. Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
  5. 18. Основания, порядок и правовые последствия прекращения права участия в аграрных предприятиях (обществах).
  6. Статья 65. Управление предприятием
  7. Статья 122. Управление объединением предприятий
  8. Статья 115. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления
  9. Статья 195. Внешнее управление стратегическими предприятиями и организациями
  10. Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
  11. Глава 8. Участие работников в управлении организацией
  12. 16. Понятие права участия корпоративных прав в аграрных (сельскохозяйственных) предприятиях (обществах) корпоративного типа.
  13. Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГА-НИЗАЦИЕЙ
  14. Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
  15. Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
  16. Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией
  17. Наследование прав, связанных с участием в хозяйственных товариществах и обществах, в производственных кооперативах, а также прав на предприятия
  18. Глава 19. ПРАВО ХОЗЯЙСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ, ПРАВО ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ